{"id":31868,"date":"2020-12-04T00:00:00","date_gmt":"2020-12-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jaime-suarez.com\/responsabilidad-empleadores-contratacion-negligente\/"},"modified":"2025-12-11T16:29:28","modified_gmt":"2025-12-11T16:29:28","slug":"responsabilidad-empleadores-contratacion-negligente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jaime-suarez.com\/es\/responsabilidad-empleadores-contratacion-negligente\/","title":{"rendered":"Responsabilidad de Empleadores Por Contrataci\u00f3n Negligente"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">eg\u00fan la doctrina de responat superior, si un empleado causa da\u00f1o a otra persona\u00a0 mientras act\u00faa dentro del alcance o el curso de su empleo, el empleador puede ser\u00a0 considerado responsable de esas lesiones. Si el empleado no est\u00e1 trabajando dentro del\u00a0 alcance o curso del empleo cuando comete un acto il\u00edcito, el empleador no puede ser\u00a0 considerado responsable bajo esta doctrina. Sin embargo, los empleadores a\u00fan pueden\u00a0 ser considerados responsables ante terceros seg\u00fan la teor\u00eda de la contrataci\u00f3n y\u00a0 retenci\u00f3n negligentes. Esta publicaci\u00f3n de blog discutir\u00e1 esa teor\u00eda de la responsabilidad\u00a0 y explicar\u00e1 la presunci\u00f3n contra la contrataci\u00f3n negligente en Florida y c\u00f3mo se aplica a\u00a0 los empleadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Responsabilidad Por Contrataci\u00f3n y Retenci\u00f3n Negligentes\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La teor\u00eda de la contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n negligente permite que un tercero lesionado\u00a0 responsabilice al empleador por los actos negligentes de su empleado que se cometen\u00a0 fuera del alcance y curso del empleo. La principal diferencia entre la contrataci\u00f3n\u00a0 negligente y la retenci\u00f3n negligente gira en torno al momento en que el empleador\u00a0 descubre la incapacidad del empleado. La contrataci\u00f3n negligente ocurre cuando el\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">empleador sab\u00eda o deber\u00eda haber sabido de la incapacidad del empleado antes del\u00a0 momento en que fue contratado . La retenci\u00f3n negligente ocurre\u00a0 cuando, durante empleo, el empleador se da cuenta o deber\u00eda haberse dado\u00a0 cuenta de la incapacidad del empleado y el empleador no toma medidas para despedir,\u00a0 reasignar o participar en una investigaci\u00f3n adicional. En Florida, sin embargo, existe una\u00a0 presunci\u00f3n legal contra la contrataci\u00f3n negligente. Se encuentra en Fla. Stat. \u00a7 768.096\u00a0 y dice que existe una presunci\u00f3n de responsabilidad para los empleadores en casos de\u00a0 contrataci\u00f3n negligente cuando el empleador realiz\u00f3 una investigaci\u00f3n de antecedentes\u00a0 del posible empleado y la investigaci\u00f3n no revel\u00f3 ninguna informaci\u00f3n que demostrara\u00a0 razonablemente la inadecuaci\u00f3n del posible empleado para el trabajo que se va a\u00a0 realizar. realizado o para el empleo en general. La presunci\u00f3n es aplicable a todas las\u00a0 acciones civiles por la muerte, lesiones o da\u00f1os a una tercera persona causados por el\u00a0 agravio intencional de un empleado. Para ser v\u00e1lida, una investigaci\u00f3n de antecedentes\u00a0 debe contener una investigaci\u00f3n de antecedentes penales sobre el posible\u00a0 empleado. Adem\u00e1s, el empleador que realiza la investigaci\u00f3n de antecedentes debe\u00a0 hacer un esfuerzo razonable para comunicarse con las referencias y los antiguos\u00a0 empleadores del posible empleado en relaci\u00f3n con la idoneidad del posible empleado\u00a0 para el empleo. El empleador tambi\u00e9n debe exigir al empleado que complete un\u00a0 formulario de solicitud de empleo que incluya preguntas sobre si alguna vez ha\u00a0 sido condenado por un delito, adem\u00e1s de una pregunta sobre si el empleado alguna vez\u00a0 ha sido acusado en una acci\u00f3n civil por agravio intencional, que incluye la naturaleza del\u00a0 agravio intencional y la disposici\u00f3n de la acci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a1Deje Que Nuestros Abogados de Lesiones Personales Le Ayuden!<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de ser lesionado por una persona o empresa negligente o descuidada, es\u00a0 posible que le preocupe no poder encontrar una parte responsable que pague por su\u00a0 lesi\u00f3n. Si usted o un ser querido se lesion\u00f3 en un n accidente de cualquier tipo,\u00a0 nuestros lesiones personales abogados pueden ayudarle. Cuando est\u00e1 representado\u00a0 por un abogado de lesiones personales , puede significar la diferencia entre ganar el\u00a0 mejor precio para su reclamo y no recibir ninguna compensaci\u00f3n. Es posible que se\u00a0 pregunte c\u00f3mo es exactamente que un abogado de lesiones personales puede ayudarlo\u00a0 con su reclamo. Hay varias formas. Primero, nuestro equipo puede revisar su reclamo\u00a0 por lesiones y evaluar su reclamo para ver si es indemnizable. Esto se hace durante una\u00a0 consulta inicial. Tener un abogado experimentado que revise su caso puede ser de gran\u00a0 valor. Si su caso es indemnizable, un abogado le enviar\u00e1 una carta de demanda de\u00a0 liquidaci\u00f3n inicial o presentar\u00e1 una queja seg\u00fan la etapa del proceso de lesiones\u00a0 personales en la que se encuentre su caso. Una vez que se presenta un caso, comienza\u00a0 la fase de descubrimiento de su caso. En la fase de descubrimiento, obtendremos\u00a0 muchas pruebas. Por ejemplo, obtenemos testimonios de testigos, registros m\u00e9dicos y\u00a0 facturas, informes policiales y cualquier otra informaci\u00f3n que sea necesaria para\u00a0 comprender completamente su caso. Si no se puede obtener un acuerdo, el siguiente\u00a0 paso ser\u00e1 prepararse para llevar su caso a los tribunales, donde generalmente se juzgar\u00e1\u00a0 ante un jurado. Nuestros abogados est\u00e1n listos para brindar representaci\u00f3n legal\u00a0 comprobada y est\u00e1n listos para proteger sus derechos. \u00a1Estamos disponibles las 24\u00a0 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana para brindarle una consulta gratuita y sin riesgos!<\/span><\/p>\n<p><strong>Servimos a clientes en toda Florida, incluidos aquellos en las siguientes \u00e1reas:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Miami-Dade: <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">Aventura, Coral Gables, Doral, Fontainebleau, Hialeah, Homestead,\u00a0 Kendall, Miami, Miami Beach, Miami Lakes, North Miami, Tamiami y Westchester.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Broward: <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">Fort Lauderdale, Hallandale Beach, Hollywood, Pembroke Pines y Weston; y\u00a0 el condado de Palm Beach, incluidos Boca Raton, Lake Worth y West Palm Beach.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>eg\u00fan la doctrina de responat superior, si un empleado causa da\u00f1o a otra persona\u00a0 mientras act\u00faa dentro del alcance o el curso de su empleo, el empleador puede ser\u00a0 considerado responsable de esas lesiones. 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